"Les modifications des règles du contrat de travail temporaire en Norvège en 2015 ont été fortement critiquées par les organisations syndicales. La méthode et la durée courte de consultation employée par le gouvernement constituait selon elles une attaque contre la concertation tripartite entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Dans cet article, nous chercherons à déterminer dans quelle mesure les tensions entre les syndicats et le gouvernement au sujet de la réforme du Code de travail de 2015 marquent un affaiblissement de cette tradition de concertation tripartite. En effet, on peut repérer trois signes de rupture en la matière : la méthode du gouvernement, qui a imposé les changements du Code du travail, et la manière dont les syndicats ont réagi : d'une part en suscitant une grève politique, d'autre part en mettant en place une alliance avec les politiciens de gauche au sein des conseils municipaux, pour qu'ils s'opposent aux nouvelles règles au niveau local. Les implications à long terme de cette rupture sur le dialogue social sont encore incertaines."

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