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"This book gives an overall picture of the principles of Belgian industrial relations law, such as trade union freedom, the instruments for social dialogue, collective bargaining agreements and collective action.

The first edition was published almost twenty years ago. In this new edition, some topics have been omitted or shortened and others have been elaborated. For instance, we opted to discuss social dialogue in the public sector. The chapter relating to the European Works Council and the European Company, on the other hand, was drastically abridged, not only because these bodies hardly exist in Belgium, but also because the relevant legislation is a faithful copy of the European directives.

This publication is intended for all those who want to get acquainted with Belgian industrial relations and is certainly not an academic monograph. The number of footnotes is therefore very limited and - unlike in the first edition - bibliographical references were not included at the back of the chapters. However, a general bibliography is included, as well as a number of useful websites."

"Cette publication conjointe de la CES-ETUI dresse le bilan des 40 ans de l'histoire de la Confédération européenne des syndicats. Sur la base de nombreux documents inédits, ce livre raconte l'histoire des défis, des succès et des échecs de la CES au cours de ces quarante années. L'approche scientifique est ici combinée à l'approche politique ; l'objectif est de « dévoiler une logique d'action, une cohérence, le fil conducteur de l'histoire – parfois difficile – de la CES »."

"This joint ETUC-ETUI publication takes stock of the 40-years history of the European Trade Union Confederation. On the basis of numerous unpublished documents, this book tells the story of the challenges, successes and failures of the ETUC over these fourty years. It combines a scientific and historical approach with a political one, the aim being to "reveal a rationale for action, a sense of coherence, and to identify the guiding principle that has characterised the - sometimes fraught - history of the ETUC"."

"This book gives an overall picture of the principles of Belgian labour law, i.e. employment law as well as industrial relations law. It is intended for all those who want to become acquainted with Belgian labour law including foreign law firms, entrepreneurs who want to invest in Belgium, etc. For this reason the book focuses on topics that are of practical relevance.
The authors not only describe and analyse the legal aspects of labour relations, but also indicate developing trends in Belgium. The book provides an up-to-date survey of the legislation that is both sufficiently detailed and usefully brief to answer most questions likely to arise in a legal setting.
The authors describe all important details of the law governing working hours and wages, benefits, trade union activity, employers' associations, collective bargaining, industrial disputes, and much more.
Building on a clear overview of labour law and industrial relations, the book offers practical guidance on which sound decisions in the labour law context may be based. "

"A comprehensive handbook that addresses the relationship between nature and labour from the point of view of workers as social actors against globalising environmental degradation
Provides a wide-ranging account that connects the policies and struggles of workers, peasants, and indigenous populations for a socially and environmentally sustainable form of production and livelihoods across the world
Takes a truly global perspective, incorporating perspectives from the Global North and Global South where critiques of and strategies against environmental degradation are often very different
An interdisciplinary approach to the subject allowing researchers and practitioners to engage and advance the creation of theory about the relationship"

"La metáfora de la democracia industrial como participación de los trabajadores en el proceso de producción y gestión democrática del mismo no fue ignorada por quienes en España tuvieron alguna responsabilidad en las relaciones laborales: representantes del estado, sindicatos y organismos patronales. Su desarrollo en el umbral de los años veinte implicaba, además del pleno reconocimiento de la representatividad sindical, la posibilidad de que el sindicalismo llegase a ser un factor de estabilidad política. Pero eso, solamente si no desbordaba, ni por la derecha ni por la izquierda, los límites del sistema liberal."

"Dans un contexte marqué par des défis sans précédent, les syndicats européens ont su faire preuve de capacités de résistance et d'adaptation remarquables pour sauvegarder et renforcer les droits des travailleurs. Ce rapport passe en revue diverses stratégies mises en œuvre par les syndicats en Allemagne, en Belgique, au Danemark, en Espagne et en Italie. Il examine comment les syndicats de ces pays évoluent dans un environnement socio-économique et politique de plus en plus complexe. Le choix de ces cinq pays est dicté par la volonté de rendre compte des trois grandes variétés de syndicalisme et de systèmes de relations industrielles présentes en Europe. Le rapport analyse également le répertoire des actions d'une fédération syndicale européenne, UNI Europa, afin d'évaluer la dimension européenne de l'activité syndicale. "

"Le syndicalisme français reste souvent associé à l'image des grèves. Ces dernières décennies, leur fréquence a pourtant beaucoup reculé. La reproduction de cette "culture syndicale" dans les espaces du prolétariat contemporain, tels que les employés des secteurs du commerce et des services, reste particulièrement contrainte. A partir d'une enquête menée auprès d'une structure territoriale de la CGT, cet ouvrage analyse le travail syndical d'organisation et d'apprentissage de la grève dans ces univers professionnels peu habitués à en connaître. Il éclaire la force des obstacles à la diffusion de cette pratique syndicale, les conditions de leur dénouement et les tensions auxquelles se heurte l'acculturation des militants à la grève au sein même de cette organisation syndicale. A rebours des visions fantasmées ou idéalisées du rapport des syndicalistes à la grève, ce terrain d'enquête permet ainsi de mieux comprendre comment se reconfigurent les possibilités et les modalités de recours à la grève sous l'effet des transformations du capitalisme et des structures sociales du syndicalisme. Il fait aussi rejaillir les contradictions politiques du syndicalisme "contestataire" français dans ses difficultés à organiser la résistance des salariés les plus dominés."