"Diese Broschüre wertet eine Befragung von Betriebs- und Personalräten sowie Arbeitgebervertretern in zehn Betrieben aus. Vor dem Hintergrund bereits abgeschlossener Betriebs- und Dienstvereinbarungen dokumentiert sie Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zu Vertrauensarbeitszeit, Langzeitkonten und flexiblen Arbeitszeiten. Die Fallstudien konzentrieren sich auf verschiedene Ausgestaltungsvarianten. Denn darin zeigen sich die Akzente unterschiedlicher Handhabung und Gestaltung. Im Mittelpunkt liegen die Aushandlungsprozesse, die mit der Etablierung flexibler Arbeitszeiten einhergehen, sowie Risiken und Chancen, die sich bei der praktischen Umsetzung der Betriebsvereinbarungen herauskristallisieren."

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