Documents Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf 489 results

"Der vorliegende Report greift die laufenden Diskussionen um die Digitalisierung der Wirtschaft und Arbeitswelt auf. Aus Sicht der Beschäftigten und ihrer Interessensvertretungen stellen sich aktuell viele Fragen: Wo werden Veränderungen durch Digitalisierung in unserer Wirtschaft und Arbeitswelt tatsächlich relevant? Was bedeutet Digitalisierung aus Perspektive der Mitbestimmung, des Arbeitsschutzes und für die Gestaltung des Arbeits- und Sozialrechts?Der Report zeigt: Die Digitalisierung ist ein gesellschaftlicher Prozess, der an bestehende Institutionen, Prozesse, Verhältnisse sowie Normen und Werte anknüpft. Dieser Prozess kann und muss durch die Interessenvertretungen der Beschäftigten und Akteure der Mitbestimmung mitgestaltet werden."

"Von der Weltwirtschaft insgesamt werden im Prognosezeitraum leicht positive Impulse ausgehen. Im Wesentlichen ergibt sich dies aus der stabileren Konjunktur in Europa und in Japan sowie dem Erholungskurs in den USA. Erst im Verlauf des kommenden Jahres dürfte auch die Konjunktur in den Schwellenländern wieder an Fahrt aufnehmen. Die Konjunktur im Euroraum wird sich im Prognosezeitraum stabilisieren, da sich zum einen nunmehr das Tempo des Abbaus der öffentlichen Haushaltsdefizite spürbar verlangsamt und damit der kontraktive Impuls der Fiskalpolitik merklich geringer ausfällt sowie zum anderen die Exporte anziehen. Im Ergebnis wird das BIP im Euroraum in diesem Jahr um 0,5 % schrumpfen und im Jahr 2014 um 0,7 % zunehmen. Das Wachstum in Deutschland wird im Prognosezeitraum nur wenig dynamisch sein. Während die Binnennachfrage die konjunkturelle Stütze bleibt, leistet der Außenhandel einen zunehmend negativen Beitrag, da die Importe stärker zunehmen als die Exporte. Wegen des höheren konjunkturellen Tempos in der zweiten Hälfte dieses Jahres wird das BIP 2014 im Jahresdurchschnitt mit 1,2 % stärker wachsen als in diesem Jahr mit 0,4 %. Eine durchgreifende konjunkturelle Beschleunigung ist dabei aber nicht zu erkennen. Die Arbeitslosenquote wird 2014 im Jahresdurchschnitt bei 6,7 %, nach 6,8 % im Jahr 2013. Der Anstieg der Verbraucherpreise wird in beiden Jahren 1,5 % betragen.Die Krise im Euroraum ist nicht vorbei. Höhere öffentliche Investitionen in Deutschland würden sich nicht nur positiv auf Deutschlands Wachstumsaussichten auswirken, sondern auch die Exportmöglichkeiten der Krisenländer verbessern. Ferner sind die Risikoprämien in diesen Ländern noch zu hoch und behindern den geldpolitischen Transmissionsmechanismus."

"In co-operation with our partner the Friedrich Ebert Stiftung and the Hans Böckler Stiftung, we explore the issue of ‘just transition'. This idea has evolved, in a sense, as a sub-set of the Green New Deal. Making the ecological transition to a sustainable future is essential.
From a social democratic perspective, just transition needs to be implemented in a way that does not further increase social inequality. Otherwise it will have negative social side-effects, particularly in terms of lost jobs in fossil-fuel industries and fuel poverty for the socially excluded.
This dossier elaborates what ‘just transition' means—from the concept itself to its outworking on the ground. It includes contributions from the Spanish deputy prime minister and minister for the ecological transition, from leading figures in the trade union movement in Europe and internationally and from the director of the European consumer organisation.
A common thread is the need to engage widely those affected and to draw on their knowledge to develop plans for re-employment and retraining which offer a positive perspective. What emerges more generally from the collated material is that ‘just transition' is now a robust and well-developed idea supported by many examples of good practice. It falls to the European Union to will the means, in terms of the scale of the Just Transition Fund it has established."

"With real wages falling by 4.0 % in 2022, workers in the European Union suffered an unprecedented loss in purchasing power. The reason for this was the rapid increase in consumer prices, behind which nominal wage growth fell significantly. Meanwhile, inflation is no longer driven by energy import prices, but by domestic factors. The increased profit margins of companies are a major reason for persistent inflation. In this difficult environment, the trade unions are faced with the challenge of securing real wages - and companies have the responsibility of making their contribution to returning to the path of political stability by reducing excess profits."

"Specialisation in value-chain functions is one of the new phenomena introduced by global value chains and holds great potential for productivity gains. The advantages of global value chain integration, however, could be potentially countered by unfavourable functional specialisation. This study shows that functional specialisation in production activities (`fabrication`) tends to hold back wages. For Central and East European EU member states, a specialisation as `factory economies` could thus become a development trap."

"Functional specialisation in global value chains is a complex phenomenon. This paper examines the determinants of functional specialisation patterns in EU countries, focusing on the business functions fabrication and research and development. The core result of the study is that lower wages favour functional specialisation in fabrication activities, while higher wages promote specialisation in research and development activities. The result is robust with respect to using different methodologies for measuring functional specialisation.

"The cross-border exchange of social security data in the case of postings requires reforms both in European social security coordination law and at national level. Digitalised and simplified procedures employing modern technologies, improvements around the PD A1, better identification of the parties involved and other reform proposals would not only relieve companies from red tape and strengthen the Euro"pean Internal Market, but also significantly increase the social protection of workers.

"Für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes besondere Bedeutung. Im Geltungsbereich des Mindestlohnes stellen sie zwar nur etwa 9% der Arbeitnehmer (im Hauptbeschäftigungsverhältnis), aber gut 34% derjenigen, deren Löhne aufgrund des seit 2015 geltenden Gesetzes aufgestockt werden müssten. Die Mehrheit kam nicht auf einen Stundenlohn von 8,50 Euro und mehr, blieb also unterhalb der Mindestlohnschwelle (Amlinger et al. 2016). Minijobber erhalten häufig nicht nur geringere Löhne als vergleichbare Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigte; ihnen werden oft auch verschiedene Leistungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Urlaubsgeld vorenthalten, auf die sie einen Rechtsanspruch hätten (Bachmann et al. 2011; Fischer et al. 2015). Angesichts der im Vergleich zu anderen Beschäftigtengruppen außerordentlich weit verbreiteten Einkommensprekarität ist der Anpassungsbedarf beim Lohnsatz besonders hoch. Für die Wirksamkeit des Mindestlohngesetzes stellt diese Beschäftigtengruppe einen guten Prüfstein dar. Wie haben Betriebe und Beschäftigte auf das Gesetz reagiert?"

"The Social Progress Protocol is a proposal formulated by the European Trade Union Confederation (ETUC). It is a response to judicial decisions of the European Court of Justice on the relationship between fundamental freedoms and collective social rights. The proposal essentially demands a supplementing of European primary law in a way that gives precedence to fundamental social rights in the event of a conflict of laws. This paper underscores the justification of the goals pursued by the Social Progress Protocol and makes suggestions on how it can be developed further. The suggestion consists of two parts. The first part suggests that it is the ambit of European fundamental freedoms that should be focused on rather than the general prioritizing of collective social rights. The second part recommends that the proposal for an activation of European legislation in matters involving collective bargaining rights be dispensed with."