"El absentismo derivado de problemas de salud en Amazon es 2,5 veces más alto que el valor medio del sector. La explicación es sencilla: los altos ritmos de trabajo, la gran carga ergonómica, una fuerte presencia de riesgos psicosociales y malas condiciones higiénicas convierten, a los centros logísticos de Amazon, en un enemigo para la salud de las trabajadoras y los trabajadores. La empresa, en lugar de prevenir estos riesgos, quiere precarizar aún más el trabajo y las personas que día a día sostenemos la actividad del centro de San Fernando de Henares hemos dicho basta. Durante los pasados 21 y 22 de marzo tuvo lugar la primera huelga de los trabajadores de Amazon en España, que logró un seguimiento del 98%. En la actualidad el conflicto sigue abierto y la lucha por la salud laboral es el eje de la plataforma reivindicativa, pero la empresa ha dado el primer paso: ha presentado una planificación preventiva para implementar medidas preventivas en materia ergonómica. Ante la Inspección de Trabajo la empresa va a firmar dicha planificación preventiva y la inversión que supone."

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