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"Seit Frühjahr 2013 kämpfen die in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) organisierten Beschäftigten bei Amazon für einen Tarifvertrag. Um was geht es? Amazon behauptet, das Unternehmen würde sich am Tarifvertrag der Logistik «orientieren». Fakt ist jedoch: Amazon hat keine Tarifbindung und wendet überhaupt keinen Tarifvertrag an, auch nicht den der Logistik, der geringere Löhne vorsieht als die Tarifverträge des Einzel- und Versandhandels. Amazon bezeichnet sich selbst als Logistikunternehmen. Doch Logistikunternehmen verkaufen normalerweise keine Waren an Endkunden. Tatsächlich ist Amazon ein global agierender Versandhändler.

Mit der Analyse liefern die Autoren der Öffentlichkeit erstmals eine umfas­sende Bilanz des bisherigen Arbeitskampfes, der erkämpften Erfolge, aber auch der Herausforderungen, die noch vor den Beschäftigten liegen."

"Deux évènements majeurs marquent l'histoire syndicale récente aux États-Unis : une vague ininterrompue d'implantations syndicales au sein de la chaine de cafés Starbucks depuis décembre 2021 et l'implantation en avril 2022 d'un syndicat indépendant dans l'un des plus gros entrepôts d'Amazon à New York. Ces évènements confirment l'émergence d'un renouveau de l'activisme syndical, animé par une nouvelle génération de militantes et de militants soucieux de prendre eux-mêmes en charge leur destin sur les lieux de travail. Mais suffiront-ils à enrayer le déclin du syndicalisme ?"

"This article analyses the e-commerce labour regime, arguing that its impact on labour strategy in the US warehouse industry must be understood both within and beyond the ‘Amazon effect'. Through a programme of semi-structured interviews with warehouse operators and industry observers, we explore how societal norms and workplace practices, including the racialisation and gendering of warehouse labour markets, underpin interfirm competition. We find significant divergence in labour strategy between Amazon and third-party logistics providers (3PLs), which highlights the interplay between technological advancements and labour strategies and how these impact employment in the e-commerce warehouse sector."