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Documents Boewe, Jörn 11 results

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Mitbestimmung - vol. 61 n° 9 -

Mitbestimmung

"Vertrauensleute: Sie setzen eigene Themen im Betrieb, und die IG Metall setzt verstärkt auf sie: Wie Vertrauensleute die Betriebspolitik der Gewerkschaften beleben – als zweite Säule neben den Betriebsräten."

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Mitbestimmung - vol. 61 n° 7+8 -

Mitbestimmung

"Recht: Betriebsräte, die den Missbrauch von Werkverträgen unterbinden wollen, sind auf sich allein gestellt. Im Koalitionsvertrag wurde versprochen, per Gesetz Abhilfe zu schaffen. Wann wird das Versprechen eingelöst? "

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 12 -

Mitbestimmung

"Mobilarbeit: Mobile Anwendungen zur Personaleinsatzplanung fordern die Betriebsräte und ihre Mitbestimmung heraus. Sie müssen einen Weg finden zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und dem Rationalisierungsdruck der Arbeitgeber."

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Mitbestimmung - vol. 62 n° 4 -

Mitbestimmung

"Bekleidung: Modekonzerne sind erfinderisch – auch wenn es darum geht, Auslandsgesellschaften zu gründen – ohne Mitbestimmung. Dagegen setzt ver.di auf die Aktivierung der Beschäftigten, auf Betriebsräte und Tarifverträge."

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V

Rosa-Luxemburg-Stiftung

"Seit Frühjahr 2013 kämpfen die in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) organisierten Beschäftigten bei Amazon für einen Tarifvertrag. Um was geht es? Amazon behauptet, das Unternehmen würde sich am Tarifvertrag der Logistik «orientieren». Fakt ist jedoch: Amazon hat keine Tarifbindung und wendet überhaupt keinen Tarifvertrag an, auch nicht den der Logistik, der geringere Löhne vorsieht als die Tarifverträge des Einzel- und Versandhandels. Amazon bezeichnet sich selbst als Logistikunternehmen. Doch Logistikunternehmen verkaufen normalerweise keine Waren an Endkunden. Tatsächlich ist Amazon ein global agierender Versandhändler.

Mit der Analyse liefern die Autoren der Öffentlichkeit erstmals eine umfas­sende Bilanz des bisherigen Arbeitskampfes, der erkämpften Erfolge, aber auch der Herausforderungen, die noch vor den Beschäftigten liegen."
"Seit Frühjahr 2013 kämpfen die in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) organisierten Beschäftigten bei Amazon für einen Tarifvertrag. Um was geht es? Amazon behauptet, das Unternehmen würde sich am Tarifvertrag der Logistik «orientieren». Fakt ist jedoch: Amazon hat keine Tarifbindung und wendet überhaupt keinen Tarifvertrag an, auch nicht den der Logistik, der geringere Löhne vorsieht als die Tarifverträge des Einzel- und ...

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Mitbestimmung - vol. 62 n° 2 -

Mitbestimmung

"Arbeitsorganisation: Daimler und IBM experimentieren mit internem Crowdsourcing – mit der Ausschreibung von Projekten und Ideenwettbewerben. Manches Tool wird wieder eingestampft, gleichwohl hat Crowdsourcing das Potential, die Arbeitswelt massiv zu verändern."

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 3 -

Mitbestimmung

"Freihandelsabkommen: Befürworter der Transatlantischen Freihandels- und Investitionspartnerschaft werfen Kritikern Panikmache vor. Doch Erfahrungen mit vergleichbaren Abkommen zeigen: Die Warnungen sind berechtigt."

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V

Rosa-Luxemburg-Stiftung

"For more than three years, including over 100 days on strike, Amazon's employees in Germany have been fighting for a collective agreement. Although they haven't won yet, their struggle is emblematic of low-wage workers taking on a global corporation. The conflict at Amazon has become a “laboratory of resistance,” where important lessons have been learned, not only with respect to resistance against low wages and precarious employment in Germany, but also for workers who are fighting back at Amazon's other sites in Europe.
Everywhere in Europe, Amazon takes an extremely anti-union stance, but trade union resistance is forming across the continent–in Poland, France, the UK, Spain, and elsewhere. Transnational networking of employees and dialogue about experiences in various countries are a vital precondition for a successful, cross-border fight.
This study is the result of intensive research by the journalists Jörn Boewe and Johannes Schulten on Amazon's corporate structures and about both the experiences of trade union resistance in Germany and the prospects for cross-border industrial action by Amazon employees. This research is based on, among other things, a series of interviews with Amazon strike activists and participation in a number of trade union meetings. ..."
"For more than three years, including over 100 days on strike, Amazon's employees in Germany have been fighting for a collective agreement. Although they haven't won yet, their struggle is emblematic of low-wage workers taking on a global corporation. The conflict at Amazon has become a “laboratory of resistance,” where important lessons have been learned, not only with respect to resistance against low wages and precarious employment in ...

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