"Die Pandemie bestimmt den Alltag der Mitbestimmungsakteure. Betriebs- und Dienstvereinbarungen wurden abgeschlossen, um die Produktion aufrechtzuerhalten und zudem die Beschäftigung mit Rücksicht auf den Gesundheitsschutz zu sichern. Die Corona-Pandemie erhöht aber auch das Digitalisierungstempo. Bereits vor der Pandemie wurden Qualifizierungskonzepte ausgehandelt, um den sich stetig ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Orts- und zeitflexibles Arbeiten ist ein zentrales Thema der Corona-Pandemie. Die betriebliche Regelungspraxis steht hier vor vielen Herausforderungen. Beschäftigte können sich vorstellen, auch nach der Corona-Pandemie Homeoffice und Präsenzarbeit zu kombinieren. Für eine gute Ausgestaltung des "New Normal" werden Beschäftigte und Mitbestimmungsakteure einbezogen. Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten - dies gilt somit auch nach der Pandemie. Wie können die Gremien den Wandel begleiten und die Rolle des Gestalters übernehmen? Wir stellen Praxisbeispiele vor."

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