"Au moment où nous finissions de bâtir ce dossier, l'Union syndicale des magistrats, réunie en congrès, demandait au gouvernement d'agir d'urgence pour arrêter la vague de suicides atteignant le corps judiciaire. Ce n'est pas un événement surprenant. Dans l'ensemble des métiers, le stress et la culpabilisation sont devenus des outils de travail des directions. D'une façon qui semble irrépressible, et parfois non consciente. Ce qui met malheureusement en lumière l'importance croissante, avec le temps, des conditions de travail dans la santé des salariés. C'est un des honneurs du syndicalisme français de s'être toujours battu, avec acharnement, sur ces aspects de la vie au travail. On retrouvera cette idée dans plusieurs des articles du dossier. Ils abordent les aspects liés au monde de la recherche et de l'université, régis par des lois en pleine évolution. En 2011, nous vivrons l'année où l'on passe des comités hygiène et sécurité (CHS) aux comités hygiène et sécurité et conditions de travail (CHST). Enfin ! pourrait- on dire, si l'on s'en réfère au secteur privé. Principales leçons du dossier ? Il faut être revendicatif, car les plus fragiles trinquent : le combat continue !"

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