Documents plant safety and health organization 762 results

"Deze herwerkte uitgave van onze brochure heeft in de eerste plaats tot doel de werknemers inzicht te verstrekken in het gevaar dat verbonden kan zijn aan het werken met gevaarlijke producten.Verder is de brochure ook bedoeld als hulp bij het praktisch toepassen van de algemene preventiebeginselen, voor alle sectoren een soort model dus voor een preventieaanpak.
Deze brochure bevat ook een samenvatting van de voornaamste bepalingen uit de - vaak zeer ingewikkelde - reglementering, waarbij wij zeer sterk de nadruk leggen op de noodzaak van het tot stand komen van een efficiënt preventiebeleid. Wij willen daarmee het belang onderstrepen van een correcte toepassing van zowel de Europese als de Belgische wetgeving. Allebei vertrekken ze van een verplichte risico-evaluatie als fundament waarop een aangepast preventiebeleid moet worden uitgebouwd.
Zowel de theorie als de praktijk van de risico-evaluatie komen in deze brochure dan ook uitgebreid aan bod, evenals de belangrijke bijdrage die de preventiedeskundigen moeten leveren bij de uitbouw van het preventiebeleid. Met dit alles willen wij de werknemers in de eerste plaats een instrument aanreiken dat hen dienstig kan zijn in hun voortdurende ijver voor het nastreven van een verbetering van de kwaliteit van de arbeid en hun eigen specifieke arbeidsomstandigheden."

"This book follows on from TUTB's 1994 study on how preventive provision was organised in the European Union of 12 Member States. The author, Laurent Vogel, applies the same analytical approach to the three newest members of the European Union as well as to Switzerland and Norway. Because the national situations encountered were so radically different, the different effects of transposition could be assessed in three sets of circumstances.
The first - the three Nordic countries studied - provided a key source of inspiration for Community legislation and met with few real legal difficulties. But these countries offered a way of gauging the Directives' adaptability to changing political and economic situations.
In Austria, the Directives were transplanted into a system very much focused on its origins in occupational risk insurance and a clear demarcation between private sector workers and public servants. In fact, the only major failing encountered in the Austrian transposition was the exclusion of the civil service.
Switzerland bore all the hallmarks of the Austrian system, plus its own specific industrial relations system and far more right-of-centre labour law lacking any serious guarantees of workers' collective rights. The fact that the Directives were transposed on a voluntary basis allows inherent areas of agreement and battle lines within the Directives to be examined in a specific national context.
Both the 1994 and the present publication form part of the activities being carried out in the framework of our Observatory on the transposition and application of directives, which will be brought to a close at the end of 1999 with the publication of a general report. "

"Il y a un compromis à faire entre la nécessité de protéger les populations des effets directs de l'infection par le coronavirus du syndrome respiratoire aigu sévère 2 (SRAS-CoV-2), d'une part, et les effets indirects mais bien réels sur la santé des restrictions imposées aux activités commerciales et économiques, d'autre part.
Certaines entreprises, y compris des services essentiels, ont été touchées par de vastes éclosions qui ont eu de graves conséquences sur les travailleurs et la communauté avoisinante.
Les employeurs ont la responsabilité d'offrir un milieu de travail sécuritaire à leurs employés.
La création de cohortes au sein d'une entreprise peut efficacement réduire le risque d'éclosions à l'échelle de toute l'entreprise; cette approche a été appliquée avec succès par une grande société canadienne."

"The new EUROGIP report looks at legislation and preventive action taken in the event of hot work or heatwaves in a number of countries:
Europe: Austria, Belgium, Cyprus, France, Germany, Greece, Italy, Latvia, Luxembourg, Malta, Portugal, Slovenia, Spain, Switzerland and the United Kingdom.
Worldwide: Australia, New Zealand, the United States, Canada, South Africa, the Gulf States, China, Japan and South Korea.
The increasingly frequent and intense heatwaves linked to global warming can have serious, even fatal, health consequences for workers. Protecting their health and safety is therefore a major challenge.
EUROGIP offers an overview of the various measures (legislation, collective agreements, tools, campaigns, etc.) adopted in the countries studied to meet this challenge. The first question asked is whether there is a maximum working temperature.
This report focuses in particular on jobs carried out outdoors and therefore particularly affected by heat waves."

"La salud laboral, campo que engloba no sólo la prevención de los riesgos laborales sino también la promoción de la salud a través del lugar de trabajo, está sujeta a fuerzas que van más allá de la relación inmediata entre un factor de riesgo en el ambiente de trabajo y una respuesta biológica, e incluye determinantes "macro" como son los cambios económicos globales, los altibajos del mercado laboral o las reformas legislativas que afectan a la red de protecciones sociales. Estos factores distales y proximales interactúan con las respuestas que la sociedad ha generado frente a ellos, impactando en la salud colectiva e individual de los trabajadores. Dependiendo de hacia dónde se decante la balanza, ese impacto puede afectar adversamente a la salud o promocionarla. Es en este marco conceptual donde presentamos esta cuarta edición de Salud laboral. Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales.

Con el objetivo aparentemente simplista de lograr que todo trabajador regrese a su hogar tanto o más sano de lo que salió de casa el mismo día, y procurando ir más allá del mero cumplimiento de normativas, se presentan técnicas, estrategias y acciones encaminadas a anticipar y mitigar los riesgos para la salud de los trabajadores. Todo ello desde una perspectiva global, multidisciplinar y preventiva, enfocada más a la salud colectiva que a los aspectos clínicos individuales y dirigido a todas las personas cuya vida profesional se cruza con la salud laboral, ya sea desde el ámbito académico o del ejercicio profesional. En este sentido, pensamos que el libro tiene utilidad como texto básico en la formación de futuros profesionales de la salud laboral y como fuente de consulta y reflexión para expertos en la materia, incluyendo médicos y enfermeros del trabajo, higienistas y técnicos en prevención, entre otros.

En esta cuarta edición incorporamos a una nueva editora y once nuevos autores. La estructura del texto sigue la de la edición anterior pero condensando los capítulos dedicados a explicar los fundamentos y el marco jurídico y ampliando los temas de evaluación de riesgos y la problemática de grupos específicos de trabajadores. Asimismo, continuamos la proyección hacia todos los países hispanohablantes ya iniciada en la tercera edición y que queda reflejada en la inclusión de capítulos más relevantes tanto para América Latina como para España, así como en el perfil de los autores."