" Le passage à une économie de type capitaliste et l'intégration au sein de l'Union européenne (UE) ont nécessité et entraîné pour la Roumanie des changements importants dans la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. La législation relative à la santé et la sécurité au travail a été alignée sur celle de l'UE et la responsabilité de la prévention repose maintenant entièrement sur l'employeur, le rôle accordé à l'action des syndicats et à l'implication des salariés ayant été en même temps renforcé. De nouvelles institutions ont été créées et celles existantes ont été développées afi n de permettre la mise en oeuvre de réglementations spécifi ques. Les évolutions économiques, démographiques et du marché de l'emploi n'ont permis d'atteindre que diffi cilement les niveaux requis de santé et de sécurité au travail. Ces diffi cultés se sont refl étées dans les tendances des différents indicateurs de performances tels le taux, la gravité et la fréquence des accidents du travail, les chiffres des maladies professionnelles, etc. Pour traiter ces questions, la Roumanie a adopté une politique et une stratégie nationale de développement d'une culture de l'organisation permettant aux différentes parties prenantes d'agir de manière proactive et d'accomplir leur mission de mise en place du meilleur environnement de travail possible. "

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