"La crise économique oblige à repenser les relations sociales. Ici aussi, les entreprises et administrations doivent innover. Cela rend le dialogue social d autant plus nécessaire que bien des défis doivent être relevés : emploi, formation, stress au travail, égalité professionnelle, protection sociale... Un cadre juridique nouveau, issu de la loi du 20 août 2008, pousse également à réinventer la démocratie sociale. Compte tenu de ces enjeux, la nouvelle édition de ce livre invite à redécouvrir les organisations syndicales. Comment leur identité et leurs forces ont-elles évolué ? Comment expliquer des divisions qui perdurent ? Comment se transforme leur répertoire d action, notamment le recours à la grève ou à la négociation collective ? Cet ouvrage, croisant les perspectives science politique, sociologie, droit , brosse un tableau précis, appuyé sur des analyses et indicateurs originaux. Il montre aussi que les syndicats français cherchent à s affirmer dans l arène européenne."

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