"Entwicklungen in den industriellen Beziehungen: Ein ueberblick (Developments in Industrial Relations. An Overview) Tief greifende gesellschaftliche Strukturwandlungen haben die Erscheinungs- und Wirkungsweise der Arbeitsbeziehungen nachhaltig veraendert und differenziert. Nach einer uebersicht arbeitsrelevanter Problembereiche im gesellschaftlichen Kontext werden ausgehend von den Grundinteressen arbeitender Menschen die Strukturwandlungen der Interessenorganisationen eroertert. Im Anschluss erfolgt eine ausfuehrlichere Analyse der herausfordernden Entwicklungen in Handlungsfeldern, die neben ihrer ueblichen Regulierung durch Vertrag oder Gesetz auch ausserhalb bestehender institutioneller Regelungen Gegenstand von Arbeitsbeziehungen sind: Arbeitsmarktstrukturierung, Arbeitsorganisation, Beschaeftigungssicherung, Arbeits- und Berufsqualifikation sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ein ueberblick ueber Strukturwandlungen im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung fuehrt abschliessend zur Frage nach der Weiterentwicklung des deutschen Leitmodells kooperativer Arbeitsbeziehungen auf betrieblicher und ueberbetrieblicher Ebene. "

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