"La intervención de las autoridades públicas en los procesos de reestructuración laboral en las empresas (entendiendo por tales todos aquellos que abarcan, entre otros, la suspensión y extinción de las relaciones laborales, la contratación temporal, la subcontratación y la sucesión de empresas), siempre ha tenido como único objetivo el de paliar las consecuencias económicas negativas que los mismos tienen para trabajadores y empresas. El presente estudio, fruto del análisis de los contenidos expuestos en la Conferencia celebrada el pasado noviembre de 2010 en Bruselas patrocinada por la Presidencia de la Unión Europea, versa sobre las consecuencias que los procesos de reestructuración laboral tienen sobre la salud de los trabajadores afectados y las acciones que las administraciones públicas, y en particular las inspecciones de trabajo, pueden adoptar a este respecto."

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