"Les récentes décisions de justice en France mettent en cause l'organisation du travail et le management comme facteurs majeurs de risques psychosociaux susceptibles de générer du stress professionnel pouvant conduire au suicide. Cette approche globale portant sur l'organisation du travail et les pratiques managériales dans le monde de l'entreprise contraste avec l'approche processuelle japonaise portant sur les critères et les conditions d'établissement du lien de causalité entre travail et maladie (karôshi), et entre travail et suicide (karôjisatsu). Au Japon, l'individualisation des cas et le retrait des organisations syndicales de la lutte anti-karôshi à la fin des années 1980 ont transformé la nature des mobilisations, en mouvements de lutte par le droit et pour le droit. L'organisation du mouvement par les avocats japonais, en s'appuyant sur les décisions de justice, a abouti à de profonds changements de la loi et du droit du travail."

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