La réforme espagnole de la négociation collective de 2011/2012
"Les changements successifs intervenus dans la législation sociale espagnole – tout d'abord, les réformes socialistes survenues en 2010 et 2011,puis, leur radicalisation par le Gouvernement populaire en 2012 – ont apporté d'importantes modifications au régime juridique du contrat de travail ainsi qu'à celui de la convention collective. Véritables instruments de la politique économique, la continuité d'intentions et d'objectifs de ces réformes opère à divers niveaux, notamment celui de la flexibilité interne du contrat de travail et de l'assouplissement de la négociation collective. "
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