"Basé sur la troisième enquête des conditions de travail, ce rapport étudie les liens entre organisation du travail et conditions de travail. Une typologie des formes d'organisation peut être dégagée. Quatre groupes peuvent être ainsi construits: travail de «servitude», travail «flexible», travail en «autonomie» et travail «sous automatisme». Chacune de ces formes d'organisation correspond à des risques et des atteintes à la santé ou à la dignité particulières. Cette approche met en évidence des groupes plus exposés que d'autres et montre que les choix d'organisation du travail ne sont pas neutres du point de vue de la santé et de la sécurité."

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