"L'autrice si sofferma sui criteri adottati dall'ordinamento francese per selezionare le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro al fine di evidenziare i profili che possono costituire spunto di riflessione per l'ordinamento interno, anche alla luce del percorso avviato dalle parti sociali. In particolare si evidenzia l'importanza della previsione di criteri non soltanto «quantitativi», ma altresì tesi ad accertare l'effettività dell'azione sindacale.

The Author deals with the representation of law employers' associations and analyses the criteria provided for by the French Law with a view to understand its possible introduction also in the Italian law. A particular focus is devoted to those elements that, besides the ‘quantitative criteria', may highlight the effectiveness within the industrial relations"

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