"La directive sur les salaires minimaux adéquats dans l'Union européenne, adoptée au mois d'octobre. constitue une petite révolution pour la législation sociale de l'Union européenne, qui, jamais auparavant, ne s'était saisie de la question des rémunérations. ou seulement accessoirement. Désormais. la situation des travailleurs pauvres n'est plus appréhendée par l'Union européenne comme une question touchant à la pauvreté, en général : elle relève du droit du travail de l'Union, dont les derniers développements marquent une rupture avec l'idee que la flexibilité est une bonne chose, pour les employeurs comme pour les travailleurs. …"

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