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"This 2017 edition of Benchmarking working Europe focuses on the question 'overcoming cleavages across the EU?'. It analyses in four chapters and with the help of 58 visual graphs latest trends and outcomes of European policies in the areas of macro-economics, wages and collective bargaining, labour markets and, last but not least, social dialogue and workers' participation.
The Benchmarking working Europe 2017 demonstrates that the European Union is experiencing increasing social divergences and underlines the need for new policies that can generate higher living standards for all, based on fair integration and upwards convergence."

"The liberalisation and privatisation of public sector activities have been the subject of heated debate since the 1970s. The chapters in this volume contribute to this debate by analysing the effects of liberalisation and privatisation on productivity and service provision, employment, wages and working conditions in a number of European countries. The focus is on the service sector, which has been the main source of employment growth in recent years."

"La vague inégalitaire a-t-elle atteint la Belgique ? Depuis quelques années en effet, un malaise est perceptible au sein de la société civile quant à la problématique de la distribution et de la redistribution des revenus et à la hausse des inégalités. Les riches deviendraient toujours plus riches, les pauvres seraient de plus en plus nombreux et le sort de la classe moyenne ne s'améliorerait plus, voire se dégraderait significativement. Un malaise s'exprime également au sujet de la répartition entre revenus du travail et revenus du capital : c'est ici une économie dirigée par les actionnaires, qui tirent la couverture à leur profit, qui est dénoncée, ainsi que la globalisation des économies. Qu'en est-il exactement en Belgique ?

Pour répondre à cette question, C. Valenduc exploite les statistiques relatives aux vingt dernières années. D'une part, il examine comment le revenu global est réparti entre le travail et le capital, et comment le champ global de la redistribution évolue par rapport aux revenus primaires. D'autre part, il analyse la distribution des revenus entre les ménages.

L'étude montre que la situation est nuancée. La vague inégalitaire n'a pas submergé les Belges, mais « elle leur a mouillé les pieds, et même un peu les jambes ». Certains constats vont dans le sens d'un accroissement des inégalités et d'une distribution à l'avantage du capital. Ainsi, les salaires décrochent de l'évolution de la productivité et les salaires réels nets progressent peu. La part du revenu national qui revient aux particuliers est en baisse, à l'avantage de celle qui échoit aux entreprises et à l'État. Mais l'effet redistributif de l'impôt contient la hausse de l'inégalité des revenus. Le champ de la redistribution ne s'est pas rétréci et il a contribué, par les transferts, à soutenir la croissance du revenu disponible.

Par ailleurs, il apparaît que la Belgique résiste mieux que d'autres pays à la montée des inégalités, notamment au niveau des revenus primaires et de la répartition du patrimoine. Cela est dû à divers éléments institutionnels, tels que le processus de négociation des salaires, l'arbitrage avec l'emploi, le taux de syndicalisation et le salaire minimum."

"This year's Benchmarking Working Europe focuses on whether the European Union is really on the path towards convergence.

Analysing the state of 'working Europe' with the aid of a multi-level and multi-dimensional set of indicators and thus assessing what current EU policies have achieved or have not achieved, the Benchmarking Working Europe 2018 demonstrates that, despite renewed economic growth in GDP terms, the proceeds of this growth are being unequally shared and structural problems in the areas of education, infrastructure and R&D remain due to the EU's obsession with labour market deregulation and fiscal austerity."

"Working from home (WfH) has become much more common since the early 2000s. We exploit the German Socio-Economic Panel between 1997 and 2014 to investigate how such a work arrangement affects labour market outcomes and life satisfaction. We find that childless employees work an extra hour per week of unpaid overtime and report higher satisfaction after taking up WfH. Among parents, WfH reduces the gender gap in working hours and monthly earnings, as contractual hours increase more among mothers. Hourly wages, however, increase with WfH take-up among fathers, but not among mothers unless they change employer. This points to poorer bargaining outcomes for women compared to men when staying with the same employer. Controlling for selection into paid employment due to changes in unobserved characteristics or preferences does not affect the magnitude of the effects."

"Es un informe que analiza exhaustivamente cuál es la realidad del trabajo que se lleva a cabo en plataformas que reparten comidas, y otros productos, a domicilio (Glovo, Deliveroo, …) desde la captación de los repartidores como “falsos autónomos”, la organización del trabajo, las retribuciones, el sistema de gestión y las condiciones en las que se prestan los servicios. Las plataformas digitales ahorran al año de 168 millones € : 92 millones menos de salarios y 76 millones que no se ingresan a la Seguridad Social."