"S'appuyant sur des valeurs et des pratiques syndicales fondées sur la justice, le respect et la dignité, la CSN se préoccupe des enjeux entourant les problématiques de la violence et du harcèlement au travail depuis plusieurs décennies. Déjà au début des années 1980, une analyse de la question du harcèlement sexuel s'effectuait au sein des comités de condition féminine, menant, entre autres, à l'adoption d'une politique contre le harcèlement sexuel en 1993. Quelques années plus tard, en 1997, la CSN publiait La violence en milieu de travail : tolérance zéro, une brochure largement diffusée dans les syndicats affiliés. En 2001, en faisant paraître son guide Agir avant la tempête. Une démarche de prévention de la violence et du harcèlement au travail, la CSN proposait à ses syndicats une démarche type de diagnostic et la mise en place d'un plan d'action afin de lutter contre la violence et le harcèlement en milieu de travail."

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