Innovation dans le travail : l'atout des qualifications
2000
2.663
23-29
labour relations ; information technology ; labour market ; skill ; statistics ; technological change ; work organization ; workers participation
French
La concurrence internationale incite les entreprises à innover et en conséquence à modifier leur organisation du travail. Ces modifications interviennent dans le cadre de pratiques participatives ainsi que de la négociation sociale. Quelles sont les entreprises innovantes ? Quelle est la structure de la main d'œuvre en termes de qualification ? Présentation des résultats d'une enquête menée par la Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques (DARES) auprès des entreprises et des représentants du personnel.
Paper
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