"2015 aura été une année d'intensité inhabituelle des mouvements de grève en Allemagne. L'article fait l'hypothèse que c'est l'expression de transformations significatives à l'intérieur du système allemand de relations professionnelles. Il donnera un aperçu du cadre juridique et des tendances d'évolution des conflits du travail en Allemagne, analysera les trois conflits qui ont marqué le plus « l'année gréviste » de 2015 et s'interrogera enfin sur les évolutions économiques, sociétales et politiques exprimées par cette conflictualité en hausse."

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