Royaume-Uni. Relations d'emploi, représentation des salariés et performances productives
Chronique Internationale de l'IRES
2017
157
March
30-38
comparison ; human resources management ; labour productivity ; productivity ; workers representation
Workers participation and European works councils
http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale
French
Bibliogr.
"Entre la France et la Grande Bretagne, la comparaison des relations entre modes de représentation des salariés dans les établissements et performances productives donne un résultat paradoxal aux yeux de l'économie orthodoxe. Pour la représentation la liberté est quasi-totale Outre-Manche alors que de lourdes contraintes légales s'imposent en France. Or la productivité du travail est nettement supérieure en France ainsi que l'usage de techniques « sophistiquées » de gestion des ressources humaines."
Digital;Paper
The ETUI is co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the ETUI.