"La projet de loi sur l'unicité conventionnelle de décembre 2014 cherche à instaurer le principe majoritaire appliqué au niveau de l'établissement, afin d'éviter le pluralisme conventionnel et les conflits sociaux qui peuvent en découler. Il vise un phénomène qui, depuis quelques années, attire l'attention du législateur, du patronat et des syndicats du DGB : l'émergence de syndicats catégoriels qui ont su s'imposer à la table des négociations collectives grâce à leur forte représentativité et à leur capacité de conflit. Qui sont ces organisations ? Quelles sont leurs raisons d'être et leurs conditions sociales d'émergence ?"

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