"Ist die Mediation bei Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten einem gerichtlichen Verfahren vorzuziehen?Eva Stoppkotte und Claudia Stiel gehen dieser Frage auf den Grund, indem sie die Auswirkungen des neuen Mediationsgesetzes erläutern. Sie zeigen Bereiche auf, in denen außergerichtliche Mediationsverfahren sinnvoll sein können. Gleichzeitig warnen sie vor den Risiken der innergerichtlichen Mediationsverfahren durch Güterichter, die sich besonders in Auseinandersetzungen zwischen BR und Arbeitgebern zeigen."

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