Éditorial. Comprendre les contraintes, explorer les réponses
2015
13
4-8
outsourcing ; labour relations ; collective bargaining ; trade union
Production management
http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/230919
French
Bibliogr.
"Depuis les années 1970, le modèle d'entreprise fordiste pyramidale intégrée est en déclin. Dans le contexte d'une économie mondialisée et financiarisée, un nouveau scénario privilégie la structure flexible des entreprises suivant le modèle toyotiste de la lean production et le just-intime. D'après la perspective dominante en business administration, ce modèle est censé être mieux adapté aux requis de compétitivité et productivité des marchés. ... "
Digital
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