Italie. Accord interconfédéral sur la réforme du système de négociation collective et la représentativité patronale
Chronique Internationale de l'IRES
2018
162
35-44
collective agreement ; employers role ; trade union role ; collective bargaining ; labour relations
Collective bargaining
http://www.ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires
French
Bibliogr.
"Après un an et demi de négociations, un nouvel accord sur les règles du système de négociation collective a été conclu par les trois confédérations syndicales italiennes, la Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL, Confédération générale italienne du travail), la Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL, Confédération italienne des syndicats de travailleurs) et l'Unione Italiana del Lavoro (UIL, Union italienne du travail) avec la principale confédération patronale de l'industrie, la Confindustria. Il vise pour la première fois à mesurer la représentativité patronale, avec l'objectif de réduire la fragmentation de la négociation de branche et d'empêcher un « dumping contractuel » à travers la multiplication d'accords « pirates » signés par des organisations patronales et syndicales non représentatives. ..."
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