"Après avoir rappelé les caractéristiques du secteur public britannique en termes de périmètre et de statuts des personnels, l'article examine l'ampleur des ajustements budgétaires opérés depuis 2010, notamment dans la santé et l'éducation, qui représentent à eux seuls près du tiers de la dépense publique et plus de la moitié de l'emploi public. La dernière crise a créé un contexte nouveau favorable à l'accélération des réformes à l'œuvre depuis une trentaine d'années sous l'impulsion du New public management. Dans ces deux secteurs qui concentrent des enjeux cruciaux du point de vue de l'impact des réformes, jamais la dérégulation des statuts (incluant les modes de rémunération, de licenciement et de pensions) ainsi que les processus de privatisation n'ont été aussi poussés."

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