"Encore une fois. « Étape significative », « décisive » d'un changement progressif de modèle de droit du travail, les qualificatifs ne manquent pas pour décrire les réformes opérées par les ordonnances de l'automne 2017, complétées, voire corrigées, par une ordonnance du 20 décembre (1). Si tout – ou presque – semble déjà avoir été dit et écrit à leur sujet, il n'en demeure pas moins que la lecture combinée de plusieurs dispositions de l'ordonnance n° 2017-1385 relative au renforcement de la (...)"

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