Sous-traiter ou embaucher? Une analyse empirique des comportements de substitution des entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003
Perraudin, Corinne ; Thévenot, Nadine ; Valentin, Julie
Centre d'études de l'emploi et du travail, Noisy-le-Grand
CEET - Noisy-le-Grand
2006
32 p.
employment ; industry ; statistics ; outsourcing
Document de travail
78
Production management
French
Bibliogr.
2-11-096785-5
"Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la soustraitance
par les entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003, tant sur le plan
sectoriel que vis-à-vis de la taille des entreprises, avec la réduction de la place du salariat
contribuant directement à la production de l'entreprise. Nous proposons une estimation
économétrique des facteurs du recours à la sous-traitance, dans la lignée des travaux de
Abraham et Taylor (1996). Cette estimation nous permet de tester l'importance du motif de
réduction de l'emploi comme déterminant du recours à la sous-traitance, à coté de raisons
liées au recentrage sur le coeur de métier (sous-traitance de spécialité), ou de réponse à des
fluctuations de l'activité (sous-traitance de capacité)."
Digital
The ETUI is co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the ETUI.