"Der Artikel präsentiert eine der ersten systematischen Analysen aller bis dato existierenden Europäischen Aktiengesellschaften (SEs). Zunächst wird ein Überblick über die bisher gegründeten SEs und ihre Charakteristika gegeben. Dabei werden verschiedene "Subtypen" vorgestellt: Außer "normalen" SEs, also Unternehmen, die über wirtschaftliche Aktivität und Arbeitnehmer verfügen, gibt es auch eine Vielzahl von leeren, Vorrats- und "UFO"-SEs. Anschließend wird der Fokus speziell auf Fragen der Arbeitnehmerbeteiligung gerichtet. Diese wird in dieser neuen Rechtsform nicht mehr detailliert inhaltlich-materiell geregelt, stattdessen wird auf eine Verhandlungslösung zurückgegriffen, um die verschiedenen nationalen Traditionen und Systeme unter einen Nenner bringen zu können. Dieses institutionelle Arrangement bringt bestimmte Implikationen mit sich. Die beiden Ebenen von Arbeitnehmerbeteiligung, d.h. die Ebene des "SE-Betriebsrat" bzw. die der Unternehmensmitbestimmung, also der Arbeitnehmerbeteiligung in den Leitungsorganen der SE, werden detailliert dargestellt. Ein Ausblick reflektiert Auswirkungen für die Arbeitsbeziehungen."

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