"Deutschland hat im Hinblick auf das Arbeitsrecht verschiedene internat. Verpflichtungen im Rahmen von UNO, ILO und Europarat durch Ratifizierung der jeweiligen völkerrechtlichen Instrumente übernommen. Dementspr. kontrollieren verschiedene internat. Gremien, ob diese Verpflichtungen eingehalten wurden. In der letzten Zeit haben sie verschiedene Verstöße bei wichtigen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts festgestellt. Dies betrifft z. B. den unangemessen niedrigen Mindestlohn oder das Streikverbot für Beamte. Im Rahmen der völkerrechtsfreundlichen Auslegung werden diese Ergebnisse v. a. von den ArbG in Zukunft besonders zu berücksichtigen sein.

Klaus Lörcher: An Embarrassing Blank Space: Current Breaches of Contract under International Law by the Federal Republic of Germany as Regards Labour Law

With regard to labour law, Germany has accepted a series of different international obligations in the context of the UN, ILO and the Council of Europe through ratification of respective instruments of international law. Accordingly, diverse international boards supervise compliance with these obligations. Recently, those supervisory boards have detected several breaches of significant aspects of individual and collective labour laws. This relates e.g. to unreasonably low minimum wages, or prohibition of strikes of civil servants. In the context of international law-friendly interpretation, these findings will have to be taken into specific account in the future, in particular by labour courts."

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