"Les arrêts rendus par la Cour de justice de l'Union européenne entre 2007 et 2008 (arrêts Viking, Laval, Rüffert, Luxembourg) dans le domaine des relations collectives du travail, qui aboutissent, entre autre, à encadrer et limiter fortement la possibilité de mener une action de grève à dimension transnationale, ne sont pas une sorte de coup de tête de la part des juges européens. Ils s'inscrivent au contraire dans un lent cheminement de réformes très cohérentes entreprises par l'Union européenne dans le domaine social depuis la mise en place du marché intérieur en 1985. Notre hypothèse est de considérer que la cohérence de l'ensemble de ces réformes débouche sur un changement radical de régime politique ou la possibilité de l'expression du conflit social entre capital et travail, principalement par la grève, deviendra de moins en moins possible. ..."

Support: Digital