L'obligation de sécurité de l'employeur et les nanomatériaux
Journal international de bioéthique
2011
22
1
173-184
employers liability ; EU law ; exposure ; health impact assessment ; labour law ; safety and health organization ; nanomaterials ; nanotechnology
Safety organization
http://dx.doi.org/10.3917/jib.221.0173
French
Bibliogr.
"Le droit de la santé et de la sécurité au travail est marqué par l'intervention de l'Union européenne. Le modèle de prévention des risques professionnels est fixé par la directive-cadre de 1989, et la question de son applicabilité aux nanomatériaux divise la Commission et le Parlement européen. Le modèle proposé par la directive-cadre a été reçu de manière différente par les Etats membres. Les employeurs ne sont généralement tenus que d'une obligation de sécurité de moyen, alors que le droit français impose une obligation de sécurité de résultat. Concernant tous les aspects de l'exécution du contrat de travail, cette obligation est analysée comme un outil efficace de prévention des risques professionnels. Si les risques liés aux nanomatériaux semblent pouvoir être pris en considération par notre système de protection des travailleurs, il semble toutefois que la prévention sera délicate à mettre en œuvre."
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