"Cette étude présente et discute les deux modèles relatifs à l'organisation du travail, ceux de Karasek et Siegrist, qui dominent dans les études épidémiologiques. Les facteurs psychosociaux au travail qui entrent en jeu sont décrits et évalués au sein de la cohorte Gazel des salariés d'Edf-Gdf. Les résultats soutiennent l'hypothèse que l'exposition à ces différents facteurs pourrait jouer un rôle dans le chemin causal menant des facteurs socioprofessionnels à la santé, en particulier cardio-vasculaire."

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