Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit
Matiaske, Wenzel ; Schmidt, Tanja ; Seifert, Hartmut ; Tobsch, Verena
2017
70
4
May
287-295
arrangement of working time ; underemployment ; work-life balance
Working time and leave
http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
German
Bibliogr.
"Im Mittelpunkt dieser Studie stehen die Wirkungen von Arbeitszeitdiskrepanzen, definiert als Differenz von gewünschter und tatsächlicher Arbeitszeit, auf zentrale Dimensionen der work-life-balance. Ausgehend von stresstheoretischen Überlegungen wird auf der empirischen Basis des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) gezeigt, dass Arbeitszeitdiskrepanzen mit geringerer Arbeits- und Gesundheitszufriedenheit einhergehen. Ferner diskutiert der Beitrag Implikationen für die Forschung zu und die Handhabung von Über- bzw. Unterbeschäftigung."
Digital
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