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Royaume-Uni. Royal Mail : une privatisation favorable aux salariés ?

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Article

Raveaud, Gilles

Chronique Internationale de l'IRES

2014

146

June

19-27

decision making ; postal service ; privatization ; trade union attitude ; wage increase ; workers participation

United Kingdom

Business economics

http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale

French

Bibliogr.

"La privatisation de Royal Mail intervenue en octobre 2013 marque un tournant au Royaume-Uni. Soucieux d'assurer le succès de l'opération, le gouvernement libéral-conservateur a vendu l'entreprise très en-dessous de sa valeur, suscitant une vague de protestations. Les syndicats, opposés à la mise sur le marché de l'opérateur public, ont obtenu des hausses de salaires et une participation accrue aux décisions de l'entreprise. Il reste à voir si ces promesses seront suivies d'effets dans le contexte de concurrence accrue qui marque désormais le marché postal britannique."

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