Le développement de la précarité subordonné à la négociation collective : CDD, contrat de mission et "contrats de chantier"
2018
834
1-16
labour law ; precarious employment ; fixed term labour contract ; collective bargaining ; law reform
Law
French
"Les dispositions les plus marquantes (1) issues des ordonnances du 22 septembre 2017 relèvent incontestablement, dans le domaine des relations individuelles du travail, du droit du licenciement. La réduction des délais de contestation, la « barémisation » de l'indemnisation du licenciement injustifié ou encore les modalités d'appréciation de la légitimité du licenciement pour motif économique renouvellent profondément la matière. Bien que ces règles attirent légitimement l'attention, il importe de ne pas (...)"
Digital
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