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Documents Santoro, Guillaume 6 results

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Sociologia del lavoro - n° 148 -

"In questo contributo gli autori illustrano il processo di negoziazione delle pari opportunità nei luoghi di lavoro realizzato dalle parti sociali, analizzando un caso di azione istituzionale promossa dallo Stato francese e volta a ridurre le disuguaglianze di genere nelle imprese. La ricerca intende considerare l'architettura delle politiche pubbliche su questo tema, a partire da un'analisi focalizzata sui testi di contrattazione aziendale. Dopo aver presentato il contesto francese e la sua specifica procedura di negoziazione obbligatoria, si considerano le differenti fasi di questo processo e le modalità del controllo dei testi sottoscritti da parte degli enti amministrativi preposti. Si intende formulare un'apprezzazione sull'impatto di tale dispositivo nella riduzione delle disuguaglianze esplicitando in particolare la tensione tra dimensione formale di rispetto degli obblighi legislativi e l'applicazione concreta delle iniziative sottoscritte nei testi."
"In questo contributo gli autori illustrano il processo di negoziazione delle pari opportunità nei luoghi di lavoro realizzato dalle parti sociali, analizzando un caso di azione istituzionale promossa dallo Stato francese e volta a ridurre le disuguaglianze di genere nelle imprese. La ricerca intende considerare l'architettura delle politiche pubbliche su questo tema, a partire da un'analisi focalizzata sui testi di contrattazione aziendale. ...

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Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale - n° 3 -

"Les politiques publiques françaises sont souvent présentées comme un exemple en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le sens où elles allient un fort taux d'emploi des femmes et un taux de fécondité important. Cependant, l'articulation entre les lois relatives à la famille et à l'emploi a créé des contradictions ne permettant pas d'obtenir les effets escomptés et laissant persister certaines inégalités. Le droit français comprend donc de nombreux dispositifs juridiques visant à établir un équilibre entre les temps de vie des femmes et des hommes, mais ils doivent être améliorés pour parvenir à l'égalité entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les opportunités sur le marché du travail et le traitement au travail, objectif de la directive 2019/1158 du 20 juin 2019."
"Les politiques publiques françaises sont souvent présentées comme un exemple en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée dans le sens où elles allient un fort taux d'emploi des femmes et un taux de fécondité important. Cependant, l'articulation entre les lois relatives à la famille et à l'emploi a créé des contradictions ne permettant pas d'obtenir les effets escomptés et laissant persister certaines inégalités. Le droit ...

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