Documents Lehndorff, Steffen 59 results

"The rise to prominence of the service sector - heralded over half a century ago as the great hope for the twenty-first century - has come to fruition. In many cases, employment in the service sector now outnumbers that in manufacturing sectors, and it is accepted that in all developed countries, the service sector is the only one in which employment will grow in future. The reasons for this is the subject of much controversy and debate, the outcomes of which are not merely of academic interest but of decisive importance for economic policy and the quality of working and living conditions in future.



In order to examine these various arguments, research teams from eight European countries worked together for three years on a comparative study of the evolution of service sector employment in EU member states. They also investigated working and employment conditions in five very different service industries (banking, retailing, hospitals, IT services and care of the elderly) in a number of countries, and the results of their research are presented in this informative new collection, of interest to students academics and researchers involved in all aspects of industrial economics."

"Noch ein Buch über die Krise? Dieses ist anders: In zehn Länderkapiteln, ergänzt durch drei Querschnittsanalysen, wird gezeigt, wie verschiedene nationale Wirtschafts- und Sozialmodelle in den zurückliegenden ein bis zwei Jahrzehnten verändert wurden und die Krise durchlaufen haben.



Dieses Panaroma der Entwicklungswege des Kapitalismus in Europa führt vor Augen, welch verheerende Auswirkungen der neuerliche Triumph der bereits krachend gescheiterten neoliberalen Ideen hat. Die zehn Länderkapitel zeigen das Bild eines auseinanderdriftenden Europas. Einer EU, angetrieben durch die deutsche Regierung, deren verbohrte Fixierung auf die Kürzung öffentlicher Ausgaben allen Ländern die Wege zu dringend notwendigen Neuorientierungen der sozialökonomischen Modelle verbaut.



Die Quintessenz des Buchs besteht in der Erkenntnis, dass ohne eine neue europäische Reformagenda alternative Ansätze in den meisten europäischen Ländern sehr schnell erstickt werden. Aber ebenso: Auf europäischer Ebene wird es nur Veränderungen zum Besseren geben, wenn jedes Land seine »Hausaufgaben« macht. "

"L'Allemagne dispose d'un cadre institutionnel apparemment efficace pour la réglementation du temps de travail. Les conventions collectives semblent plutôt bien y fonctionner et les syndicats puissants comme IG Metall sont encore considérés comme pionniers. Mais au cours des dernières années, les changements intervenus dans le système allemand des relations industrielles ont suscité un débat de plus en plus vif. L'article étudie les tendances observées dans la durée de travail effective. Sur la base de l'enquête européenne sur l'emploi et du Microcensus allemand, il analyse les forces et les faiblesses des conventions collectives de branche. Le bilan est contradictoire : les conseils d'entreprise prennent des responsabilités croissantes et le système des conventions collectives tend à être remis en cause."

"he U.S. New Deal under President Roosevelt has become a broadly shared historical point of reference for a ‘Green New Deal' of the 2020s. In fact, given the enormous, albeit very different, challenges faced by these two massive reform projects, it is worth taking a closer look not only or primarily at what was done in the 1930s, but above all at how it was put into practice. The present article highlights some of the policy lessons to be learnt by the New Deal of the 1930s for the political and societal process that is necessary to drive forward a “Green and Just Transition” today — in particular regarding the socio-ecological transformation of industry and the importance of trade unions in this process by the example of Germany."