Pays-Bas. Au bout de 20 ans de réformes du marché du travail : l'emploi trop flexible ?
Chronique Internationale de l'IRES
2016
155
September
104-122
labour flexibility ; labour market reform ; social protection ; flexicurity
Labour market
http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale
French
Bibliogr.
" A partir de 2008, les Pays-Bas, touchés par la crise financière comme le reste de l'Europe, sont particulièrement sensibles au recul du commerce international, du fait de l'ouverture de leur économie. Le PIB recule, le déficit public se creuse brutalement, le chômage augmente jusqu'à atteindre un pic de 7,4 % en 2014 (tableau 1). Après un bref épisode de relance (2008-2009), le gouvernement programme de fortes économies budgétaires (autour de 1 % du PIB par an, et 51 milliards d'euros entre 2010 et 2017) qui ont des incidences sur toutes les politiques sociales, qu'elles soient gérées par les services de l'État ou par les municipalités (Wierink, 2014a). Par des alliances politiques diverses, l'État enclenche différentes réformes sur des sujets difficiles, notamment sur l'âge de la retraite, la révision à la baisse des retraites professionnelles, la protection sociale mais aussi le droit des contrats de travail, la procédure de licenciement et l'indemnisation du chômage. L'activité recule et l'emploi se rétracte avec retard, seulement à partir de 2010, du fait de pratiques de conservation de personnel et du recours au chômage partiel. À partir de 2015, les indicateurs économiques se rétablissent, le chômage commence sa décrue (6,9 %), suivant un timide redémarrage de l'activité tirée par la reprise du commerce international."
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