"Cette étude dresse un bilan des accords les plus marquants disponibles depuis la loi du 9 mai 2001 relative à l''égalité professionnelle. Une description rapide des accords et une analyse des textes signés (secteur concerné, taille de l'entreprise, part des femmes, part des cadres, objectifs affichés et réels de l'accord, facteurs déclenchant de l'accord, représentants syndicaux signataires…) y sont développés. Nous avons tenté de dégager une typologie des accords en fonction de différents critères concernant notamment les objectifs et les résultats recherchés. Quelques accords sont analysés de façon plus approfondie afin d'illustrer les tendances principales relevées."

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