"La France se caractérise, parmi les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), par une législation de la protection de l'emploi (LPE) particulièrement contraignante. Pour beaucoup d'économistes, cette caractéristique est une des raisons du niveau élevé du chômage, depuis plus de vingt ans, et du développement des inégalités sociales. Les niveaux de protection de l'emploi sont, en France, très différents selon les types de contrats, ce qui engendre une forte segmentation du marché du travail sans avoir pour autant un effet bénéfique sur les créations d'emplois. Le gouvernement a cherché à remédier à cette situation en introduisant de nouveaux contrats de travail comme le contrat nouvelles embauches (CNE) ou le contrat première embauche (CPE). Selon l'auteur, cette solution n'est pas appropriée et est inévitablement vouée à l'échec. Il préconise une réforme plus ambitieuse construite autour d'un contrat de travail unique à droits progressifs (CUP) qui permettrait d'assouplir la LPE, de créer davantage d'emplois, de protéger plus efficacement les personnes et de réduire les inégalités entre les travailleurs."

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