"Unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Die Digitali-sierung und Automatisierung haben unsere Ar-beitsweisen und -prozesse in den vergangenen Jahren maßgeblich verändert und werden dies mit großer Sicherheit noch stärker tun. Ökolo-gische und soziale Nachhaltigkeitsaspekte fan-den in den bisherigen Transformationsprozes-sen noch zu wenig Berücksichtigung. 1 Das von der Bundesregierung erklärte Ziel, Deutschland bis 2045 klimaneutral werden zu lassen, und der damit verbundene strukturelle Umbau auf klimafreundliches Wirtschaften setzen neue Maßstäbe. Für die Beschäftigten – insbeson-dere in der Industrie – steht viel auf dem Spiel. Gleichzeitig fordern diese Veränderungen auch die Sozialpartnerschaft und die Gestaltung der Mitbestimmung permanent heraus. Im Sinne einer doppelten Transformation sind etwa Be-triebsräte zum einen gefordert, in einer gestei-gerten Dichte komplexe Sachverhalte zu bewer-ten, und zum anderen, auch ihre Interessenver-tretungsarbeit unter veränderten Bedingungen anders zu organisieren. .. "

Support: Digital