La función de los interlocutores sociales y de la negociación colectiva en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres 3/2007. Los Planes de Igualdad en las empresas
Article
Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
2007
Número extraordinario 2
261-278
collective bargaining ; equal rights ; law ; social partners ; gender equality
Collective bargaining
http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
Spanish
Bibliogr.
Paper
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