Belgique. Le crédit-temps en fin de carrière : la fin d'un succès ?
Chronique Internationale de l'IRES
2015
151
Oct.
28-39
arrangement of working time ; labour force participation ; labour market ; older worker ; partial retirement
Labour market
http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale
French
Bibliogr.
"Dans les années 2000, la Belgique met en place un système de crédit-temps en fin de carrière permettant aux travailleurs âgés de plus de 50 ans de réduire leur temps de travail avec une prestation sociale compensant en partie la perte de revenu. Alors que l'accès aux dispositifs de sortie anticipée de l'emploi – tel que la préretraite – est durci, le crédit-temps remporte rapidement un franc succès. Cependant, ce dernier a été réformé en 2012 et une nouvelle réforme est en cours, toutes deux allant dans un sens restrictif. Il convient alors de s'interroger sur l'avenir de ces mécanismes de réduction du temps de travail en fin de carrière. "
Digital;Paper
The ETUI is co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the ETUI.