"Cet article s'appuie sur l'étude "Les hommes font toujours l'affaire!" qui émane du Livre blanc suédois. Il concerne le secteur du commerce de détail et met en lumière la façon dont la culture d'entreprise influe sur les rapports entre hommes et femmes dans ce secteur, que ce soit au travers des stratégies de changement, ou dans l'application de mesures d'égalité. On y voit notamment que si la politique de la direction joue toujours un rôle clé dans le processus de ségrégation et de hiérarchisation, le pouvoir de décision est relativement dispersé aux divers échelons de l'entreprise, et qu'un espace plus ou moins large est laissé aux stratégies individuelles."

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