"La crise sanitaire aura constitué un accélérateur de la digitalisation du dialogue social. Par la force des choses. Dans quelle mesure, et à quels titres, cette expérience préfigure-t-elle une transformation du dialogue social susceptible par certains aspects de perdurer au-delà de ce contexte ? La question reste, à ce stade, ouverte, mais il est manifeste qu'une évolution s'est produite, au moins dans certaines entreprises. Aussi apparait-il nécessaire d'examiner, d'un point de vue juridique, comment cette digitalisation s'est concrétisée et a, en particulier, été orchestrée par des accords collectifs. Tel est l'objet de la présente étude réalisée dans le cadre du groupe de travail paritaire sur la digitalisation des organisations de travail mis en place dans le courant de l'été par le ministère du Travail."

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