"Jusqu'aux réformes de la protection sociale engagées depuis les années 1980, l'emploi s'est construit par affectation au poste de travail de droits salariaux, dont les principaux sont le salaire attaché à la qualification et la cotisation sociale. Ces réformes tentent de retourner cette dynamique en invoquant le sauvetage de l'emploi pour réduire les droits liés au poste de travail : le recul de l'emploi au bénéfice de l'employabilité sur le marché du travail en est la tendance dominante. « Sauvé », l'emploi est vidé de son contenu salarial. Mais toute la question du devenir de ces réformes est de savoir si la mise en cause de l'emploi ne sera pas l'occasion, au contraire, de l'invention d'un nouveau support des droits salariaux, la qualification attribuée à la personne et son corollaire, le salaire à vie : dans ce cas, le salariat en sortirait affermi."

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